DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Acteur global de la construction depuis plus de 60 ans, Bouygues Bâtiment Nord-Est conçoit, réalise et exploite des ouvrages dont l’objectif est d’améliorer le cadre de vie et de travail. Filiale de Bouygues Construction, l’entreprise bénéficie des moyens techniques et humains d’un grand groupe alliés à la proximité d’un acteur régional. Constructeur durable et entrepreneur responsable, elle s’engage quotidiennement à favoriser le recours à la sous-traitance de proximité, à donner à chacun une chance de retour ou d’accès à l’emploi et à contribuer au développement de la vie sociale, sociétale et économique locale.

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir.

 

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation RH, nous renforçons notre équipe d'un(e) Responsable RH généraliste en charge du suivi de la population Compagnons (Ouvriers/Chefs d’équipe) et des Relations écoles.

Rattaché(e) à un responsable RH confirmé, vous accompagnez les Compagnons du territoire Grand-Est sur l'ensemble des domaines RH : appui au recrutement, proximité terrain, gestion des carrières et de la rémunération, pilotage des sujets courants et administratifs liés à votre activité.
Ce quotidien à vocation de généraliste RH sera par ailleurs agrémenté par la suite d'une mission transverse sur le développement des relations écoles (recrutement des stagiaires et alternants, participation en forum et événements auprès des écoles cibles).

Afin de développer un accompagnement de proximité de votre population, le poste basé à Nancy, nécessitera des déplacements réguliers sur les régions Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté.

Et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou vous bénéficiez d'une première expérience en tant que RH opérationnel dans la construction ou sur site industriel.

Votre personnalité dynamique, engagée et force de proposition fera la différence pour être reconnu.e auprès des équipes et partenaires que vous aurez en relation.

Passionné·e, vous apportez vos compétences et votre énergie à l'ensemble de l'équipe !