DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :Process RH et développement RH





Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi)Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnelÉtablir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financementAssurer le suivi des campagnes d'Entretien professionnel d'évolutionAssurer le suivi de la mise en oeuvre de la charte télétravailMettre en place et déployer les parcours d'intégration en collaboration avec les managersMettre en place des actions de communication interne et élaborer des supportsRéaliser une veille juridique et sociale RH



Relations sociales :


Organiser les élections des représentants du personnelParticiper au dialogue social avec les IRPPréparer les réunions CSE et/ou les commissions CSE



Recrutement et mobilité interne :








Gestion des intérimaires.



Paie & Administration du personnel :








Administrer les dossiers individuels des salariés, des stagiaires et des alternants, de l'entrée à la sortie, intégrant le process paye. Accompagner et conseiller les managers sur les volets RH Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs.

De Formation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire (8 ans dont 5 ans en industrie).Vous avez des bases solides en droit du travail, cadre règlementaire de la formation professionnelle, et législation sociale. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus.Connaissances techniques spécifiques :
- Outils bureautiques, de communication et collaboratifs (pack office, plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise.)
- Logiciel de gestion des ressources humaines ADP (paie, gestion des temps, formation, e-learning, requêtes)


Package de rémunération : Fixe bruts 36 à 40 KEUR sur 13 mois + Mutuelle + Prévoyance + CSE.

Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.Vous partagez nos valeurs, transparence, confiance, confidentialité et esprit d'équipe.Plus la peine de chercher, il suffit de postuler !