DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En campagne betteravière, vos missions sont de :

• Assurer la maintenance préventive et curative, la réalisation, le bon fonctionnement et la conformité des installations de production dans un environnement fortement automatisé.

• Intervenir sur des matériels de production et de distribution d’énergie, de distribution de puissance, des variateurs de fréquence, des moteurs, des capteurs, des débitmètres, des automates programmables.

• Effectuer des mises sous tension, consignations, déconsignations.

En inter-campagne, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser des travaux de programmation sur le système de contrôle commande ABB (Régulation et Automatisme).

• Procéder aux modifications ou à l'évolution des installations.

• Configurer et programmer les automates et superviseurs industriels.

• Réaliser des travaux d’expertise.

• Proposer des améliorations techniques.

• Décider en lien avec votre hiérarchie, du changement d’éléments au regard de leurs dysfonctionnement ou de leurs degrés d’usure.

• Effectuer des travaux de rénovation, de reconstruction ou de réparation importante des équipements.

De niveau Bac à Bac + 3 en maintenance spécialité Electricité, Régulation et/ou automatisme (licence CIMI, BTS CIRA, Electrotechnique …), vous justifiez d’une expérience en milieu industriel d’au moins 2 ans.

Vous êtes un exemple en matière de sécurité, faites preuve d’autonomie mais également de travail d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre rigueur, et votre curiosité vous pousse à toujours en apprendre davantage. Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique SAP (enregistrement, compte-rendu, organisation du travail…), êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation et êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies.

Avantages :

• Mutuelle et prévoyance avantageuses

• CSE

• Prime d’intéressement

• Remboursement de transport (en fonction des km)

• Etc.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur des horaires de journée.

Nous proposons un processus de recrutement structuré et transparent pour vous garantir une expérience optimale :

1. Entretien de pré-qualification téléphonique : Une première discussion pour mieux comprendre vos aspirations professionnelles.

2. Entretien physique en agence : Une rencontre en personne pour approfondir vos compétences et votre adéquation avec nos offres.

3. Entretien client : Si votre profil correspond, nous organiserons une entrevue avec notre client pour finaliser le processus de sélection.

Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape afin de maximiser vos chances de succès.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.