DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En tant que Technicien Automatisme et Régulation, vos missions sont de :

• Réaliser les travaux de programmation sur le système de contrôle commande (ABB), configurer et programmer les automates et superviseurs industriels.

• Procéder aux modifications/ évolution des installations, réaliser des travaux d’expertise et proposer des améliorations techniques.

• Effectuer des travaux de rénovation, de reconstruction ou de réparation importante des équipements, et décider avec votre hiérarchie, du changement d’éléments au regard de leur dysfonctionnement et degré d’usure.

RYTHME DE TRAVAIL DE JOUR SUR CETTE PERIODE : 7h15 - 15h45

Sur vos missions de Conducteur Process Sucre, vous serez chargé(e) de :

• Assurer le pilotage et la supervision des étapes du procédé de fabrication dans le respect des consignes QSE, et le respect des critères et des seuils de conformité des produits fabriqués.

• Effectuer des prélèvements, analyses et interprétations d’échantillons et effectuez le nettoyage des installations.

• Communiquer constamment sur l’état global du process avec votre responsable, votre relève et votre équipe.

RYTHME DE TRAVAIL POSTÉ EN 4x8 SUR CETTE PERIODE : 2M – 2AM – 2N – 2R

De niveau Bac +2 à Bac +3 en Maintenance des Equipements Industriels, électrotechnique ou contrôle industriel et régulation automatique, vous bénéficiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans le milieu industriel.

Vous êtes un exemple en matière de sécurité, rigoureux, organisé, curieux et avez une capacité d’adaptation et de travail en équipe. Enfin, vous êtes ouvert aux nouvelles technologies et maîtrisez l’outil informatique SAP et la logiciel DAO.

Avantages :

• Mutuelle et prévoyance avantageuses

• CSE

• Prime d’intéressement

• Remboursement de transport (en fonction des km)

• Etc.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Nous proposons un processus de recrutement structuré et transparent pour vous garantir une expérience optimale :

1. Entretien de pré-qualification téléphonique : Une première discussion pour mieux comprendre vos aspirations professionnelles.

2. Entretien physique en agence : Une rencontre en personne pour approfondir vos compétences et votre adéquation avec nos offres.

3. Entretien client : Si votre profil correspond, nous organiserons une entrevue avec notre client pour finaliser le processus de sélection.

Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape afin de maximiser vos chances de succès.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.