Description de l'offre
- Organiser l'activité paramédicale
- Animer l'équipe paramédicale
- Coordonner les moyens du service de soins
- Contrôler la qualité et l'efficacité des soins
- Co-piloter les projets, en lien avec le CPDMU, sur la restructuration de la MPR
- Travailler en réseau interne et externe au Groupe Hospitalier
- Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
Particularités du poste :
- Participer à la continuité de l'encadrement le week-end sur l'ensemble de l'hôpital et aux gardes 20h00 - 23h00 (rémunération en HS)
Quotité de temps : 100% - Temps partiel possible (80%)
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Connaissance de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des professionnels
- Connaissance en informatique
Compétences attendues :
- Maîtrise des cycles de travail, de l'élaboration des plannings et du suivi des moyens de remplacement
- Maîtrise des procédures de recrutement et d'évaluation des professionnels
- Maîtrise des outils de suivi des effectifs
- Conduite de projet
- Accompagnement du changement
- Management de la qualité
- Capacité à se positionner en qualité de manager
- Capacité à réaliser un reporting adapté
Qualités professionnelles requises :
- Écoute, disponibilité, empathie
- Dynamisme
- Prise de recul
- Conscience professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité, capacité à se remettre en question