DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Passez au formulaire
Informations clés
  • Offre d'emploi : Chef de projet Process (H/F) - Morangis
  • Société : Gozoki
  • Date de publication : 25/12/2024
  • Reference de l'offre : CDPP/47S
  • Type de contrat : CDI
Description de l'offre

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet process, en CDI.

 
Rattaché(e) au Directeur travaux neufs, vous gérez un portefeuille travaux multisites (91 - 44 - 56 - 23).
Vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, la construction ou la réorganisation d'un système de production dans le secteur des plats cuisinés: des spécifications jusqu'à la montée en cadence en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais.

 
Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes :

- Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel, ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels 
- Définition des besoins,
- Pré-Etude : établissement des APS & APD,
- Participation au sourcing / qualification fournisseur,
- Établissement des cahiers des charges et contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, ergonomie, qualité et rendement,
- Suivi technique des prestataires/fournisseurs et pré-réceptions,
- Suivi des réalisations et installations, réception,
- Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence.

Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets.
Profil recherché

Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels/de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e). 

Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès ! 



- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
- Des opportunités d'évolution interne
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur 
- Une crèche d'entreprise pour vos pitchous 
- Une organisme de formation interne
- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

Formulaire de réponse à l’offre
*
*
*
*
*

*
*
*

*

Taille maximale du fichier : 1Mo

Taille maximale du fichier : 1Mo


Attention
  • Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire.
  • Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.