DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Chargé(e) RH F/H
  • Société : Fayat Bâtiment
  • Date de publication : 13/01/2025
  • Reference de l'offre : TR-DRH-CRH-S91-2501
  • Type de contrat : CDI
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L'entreprise
FAYAT BATIMENT, groupe FAYAT (le 1er groupe de BTP indépendant en France) met à disposition tout son savoir-faire en conception-réalisation, construction et rénovation de bâtiments,… aussi bien dans le domaine public que privé. Des références partout en France en bureaux, logements, bâtiments industriels, hôpitaux, établissements scolaires et universitaires, équipements fonctionnels, …

FAYAT BATIMENT se positionne fortement sur les projets en conception-construction. Elle réalise la plupart de ses chantiers en entreprise générale et se place ainsi comme interlocuteur unique en assurant la gestion globale de l’opération. Soucieuse de satisfaire ses clients et plus largement ses partenaires, elle possède depuis 2004 la triple certification Qualité Sécurité Environnement pour l’ensemble de ses métiers et de ses agences.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe solide et visionnaire, qui en près de 60 ans, s’est hissé au rang de 1er groupe indépendant de BTP en France.

En rejoignant FAYAT BATIMENT, vous bénéficierez des opportunités d’une structure solide en ayant la possibilité de participer à des projets d’envergure comme de proximité.
Description de l'offre
Au sein du service Direction Ressources Humaines (soit une équipe de 20 personnes), nous recherchons, pour un CDD jusqu'à Septembre 2025, un Chargé(e) RH (H/F) sur notre siège de Saclay.


Sous la responsabilité de la Directrice des Relations Sociales, vos principales missions seront :


Relations sociales :


  • MAJ de l'affichage obligatoire,
  • Assistanat social (factures, suivi, bulletin mensuel),
  • Commission soutien social,
  • Accords / avenants (rédaction, dépôt, MAJ dossiers),
  • Convoc + ODJ CSE/CSSCT GTS et DRN,
  • Préparation des réunions CSE,
  • Suivi des HD et réunions en central,
  • Gestion des notes de frais des élus,
  • MAJ BDESE,
  • Suivi des subventions

Individuel :


  • Gestion des dossiers d'inaptitude,
  • Sanctions disciplinaires (convoc, RAO, avertissement, notification licenciement),
  • Courriers divers (AR démission, réponses CSS...),
  • Prêts de main d'oeuvre internes,
  • Rédaction Avenants promo, véhicule...,
  • MAJ MY RH,


Divers :


  • Référente Action Logement,
  • Médailles du travail,
  • Traitement des factures d'avocats,
  • Gestion de Voyages,


Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité du service.
Profil recherché
De formation initiale Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en gestion du personnel (5 ans minimum).

Vous possédez une bonne maîtrise des règles concernant les relations sociales et individuelles du personnel (CSE, disciplinaires, contractuelles, ...) ainsi qu'une polyvalence sur les missions générales d'un service RH.

Votre goût et votre expérience en administration du personnel vous sont utiles pour gérer au quotidien un fort volume d'activités.

Une bonne pratique d'Outlook, de Word et d'Excel est attendue, ainsi qu'une bonne aisance orale et rédactionnelle.

L'organisation, la rigueur, l'efficacité, le sens de la confidentialité, le goût des contacts et du travail en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Visez juste, postulez chez RAZEL-BEC !!!
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#RH #ressourceshumaines #fayat #administration du personnel
Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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