DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Sous la responsabilité du Directeur RH, tu interviendras sur les missions suivantes :
- Gérer l'administration du personnel pour l'ensemble de nos établissements
- Assurer le traitement des demandes RH courantes (contrats, avenants, attestations, courriers RH, enquêtes DARES) ;
- Assurer la réception et l'archivage des documents dans l'espace numérique ;
- Contribuer aux déclarations réglementaires (DPAE, suivi accidents de travail / trajet, simulation des départs, visites médicales, taxe apprentissage...) ;
- Accompagner la Direction RH et apporter les pièces nécessaires aux dossiers RH en cours ;
- Traiter les absences et transmettre les éléments aux gestionnaires Paie ;
- Préparer les livrets d'accueil et l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;
- Suivre les inscriptions des collaborateurs à la couverture santé collective ;
- Suivre les inscriptions auprès de la médecine du travail ;
- Mettre en oeuvre les actions de formation et mettre à jour le suivi des outils de formation ;
- Réaliser les demandes de prises en charge auprès de l'OPCO dans une logique d'optimisation de nos budgets formation ;
- Assurer l'administration de nos outils RH et répondre aux demandes des opérationnels (création, modification, résolution dysfonctionnement etc.

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle, hors alternance.
Expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'industrie ou de l'assainissement.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH