Rattaché à l'activité Gestion Patrimoine de la Direction Réseaux et Accès, vous contribuez à garantir les obligations et la conformité réglementaire du patrimoine de la Direction.
 
A ce titre vous devez assurer au sein de la cellule conformité réglementaire :

-       l'élaboration des programmes de vérification réglementaire des bâtiments, ouvrages, équipements et installations,

-       le pilotage et la supervision des contrôles menés par des entreprises externes et ponctuellement l'exécution de marchés, en vérifiant la conformité des réalisations, au regard de la réglementation,

-       la gestion des bases de données (SIG, GED,...),

-       le contrôle particulier de la maintenance des Systèmes d'Incendie (pilotage du marché extincteur...),

-       la participation active aux rappels réalisés auprès des exploitants sur leurs obligations réglementaires,

-       la préparation et la participation au Commission de Sécurité.

Diplômé d'un BAC+2 type BTS en maintenance industrielle ou DUT en Génie Industriel et Maintenance ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conformité réglementaire ou activité équivalente.

Curieux de nature, vous avez une forte appétence pour les normes, leurs mises en applications, les nouvelles technologies et souhaitez-vous investir dans des projets dynamiques....

Rigueur, méthode, autonomie mais également esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Connaissance des logiciels bureautiques (pack office) attendue.

Titulaire du Permis B nécessaire.

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible 2 jours par semaine.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP