Fiche métier : consultant en recrutement indépendant
Présentation du métier
Le consultant en recrutement indépendant est un prestataire externe qui travaille pour diverses entreprises afin de leur proposer des profils adaptés à leurs besoins. Il peut aussi apporter des conseils à l’entreprise sur sa stratégie de recrutement.
Ce métier nécessite d’avoir eu au préalable une formation de Ressources Humaines, il est aussi préférable d’avoir déjà eu une expérience dans les Ressources Humaines.
Ses missions consistent à la compréhension des besoins de l’entreprise pour laquelle il travaille, mais il doit aussi avoir une attractivité importante afin de pouvoir proposer des profils pertinents. Après une période de sélection des profils (par de la chasse de tête, du sourcing de candidat,..) il soumet deux ou trois profils à l’entreprise avec laquelle il discute pour élire le meilleur profil. Enfin, il peut suivre l’intégration du candidat au sein de l’entreprise.
Ses avantages
Le panel d’entreprises clientes : Le fait d’être indépendant vous permet de travailler pour plusieurs entreprises à la fois. Cela vous permet donc de ne pas renouveler de contrat si vous ne vous sentez pas à l’aise avec une entreprise, ou que le secteur d’activité de l’entreprise ne vous intéresse pas par exemple.
La souplesse liée au statut d’indépendant : En tant que consultant de recrutement indépendant vous serez votre propre patron. Vous aurez donc une répartition de votre travail plus fluide et qui ne dépendra que de vous.
Un métier gratifiant : Vous pourrez directement mesurer l’impact de votre travail, notamment par l’enrichissement des équipes des entreprises pour lesquelles vous travaillez. Si vous avez besoin de mesurer directement l’impact de votre travail cela peut donc se révéler extrêmement gratifiant.
Les perspectives d’évolution : Après quelques années vous pouvez espérer créer votre propre cabinet de recrutement.
Le profil
Comme nous l’avons déjà évoqué, afin de se lancer dans cette aventure il faut déjà être professionnel des Ressources Humaines. Le consultant de recrutement indépendant idéal est un gros travailleur qui souhaite une meilleure qualité de vie.
Les qualités requises
Pour exercer ce métier il faut en premier lieu avoir un réel goût pour les Ressources Humaines. De plus, il est nécessaire d’avoir toutes les qualités requises pour exercer dans les Ressources humaines mais aussi d’être très indépendant, autonome et travailleur.
Où travailler ?
Vous pouvez tout à fait exercer ce métier complètement en freelance mais cela n’est pas conseillé les premières années.
Sinon, des groupements de cabinets de recrutement de cadres au niveau national existent, comme Renforce par exemple. Vous trouverez toutes les annonces de consultant de recrutement indépendant en cliquant ici .
