Direct Emploi - Politique de confidentialité des données

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La présente page constitue la politique de protection des données à caractère personnel mise en œuvre par Direct Emploi sur le site https://www.directemploi.com.

Le responsable de traitement du site est la société Direct Emploi - Direct Performance, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 394 068 589 R.C.S Paris, et dont le siège social est situé 110 rue Réaumur, 75002 Paris. La société est représentée par le gérant de Direct Emploi - Performance : Vincent Sauteron

La protection des données à caractère personnel fait partie des valeurs essentielles de Direct Emploi. Notre politique de protection des données reflète ces valeurs, et fait partie de nos engagements de tous les jours par des mesures normées, des règles imposées pour Direct Emploi et la mise en place de mesures de sécurité des données physiques et logiques.

Données à caractère personnel

Le terme « données à caractère personnel » désigne les informations personnelles permettant de vous identifier telles que vous les avez fournies au responsable de traitement ou telles que déduites de votre utilisation du site.

Vos données à caractère personnel nous sont transmises lorsque vous créez un compte personnel sur notre site et vous effectuez les actions suivantes :

Postulez à une offre
S’inscrire à notre newsletter, emailing recrutement ou l’alerte emploi
Déposez votre CV dans la CVthèque
Naviguez sur le site

Les données à caractère personnel que nous sommes amenés à collecter sont :

Identité : Nom, prénom, civilité, code postal, email, téléphone, photo d’identité, date de naissance
Professionnel : CV, métier actuel, métiers souhaités, lieux souhaités et mobilité, compétences et formations, année d’obtention du diplôme, secteurs d'activité, expériences professionnelles, permis de conduire, langues parlées, type d'emploi et type de contrat souhaités, salaire souhaité, situation de handicap
Toutes les données fournies par l’utilisateur sont dans des champs libres
Connexion : adresse IP, horodatage, URLs visitées

Finalités du traitement

Direct Emploi traite vos données à caractère personnel pour la fourniture de nos services, à savoir :

Mise à disposition d’offres d’emploi
Création, gestion et administration de comptes personnels et le suivi des candidatures aux offres d’emploi
Envoi d’alertes personnalisées, d’emailing et de newsletters liées à l’emploi ou la formation
Gestion et administration d’une CVthèque permettant la mise à disposition de CVs à des recruteurs professionnels
Réalisation de statistiques.

Pour le traitement de vos données à caractère personnel, nous nous fondons sur les bases légales suivantes :

Votre consentement
La réalisation du contrat d’utilisation régissant la fourniture de nos services
Notre intérêt légitime pour l’amélioration continue du site et de ses fonctionnalités

Destinataires

Les données à caractère personnel collectées sont exclusivement destinées à Direct Emploi pour le fonctionnement du site et l’exploitation de sa marque Direct Emploi.

Les entreprises clientes des services de Direct Emploi sont destinataires de vos données à caractère personnel dans les cas suivants :

Vous avez candidaté à une offre d’emploi disponible sur le site
Vous avez consenti à la mise à disposition de votre CV dans notre CVthèque accessible aux recruteurs professionnels. Le candidat a cependant la possibilité de rendre son profil anonyme. Les informations civiles sont alors cachées.
Direct Emploi est amené à partager une partie de vos données professionnelles avec des services RH d’entreprises, des cabinets de recrutement, des agences d’intérim, des organismes de formation et des établissements de l’enseignement supérieur. Ces sociétés sont susceptibles de consulter vos informations professionnelles citées ci-dessus et visualiser votre CV.

Pour chaque message, vous avez un lien de suppression qui vous permet de stopper ponctuellement ou définitivement les campagnes.

Certaines de vos données sont susceptibles d’être communiquées à des sous-traitants auxquels Direct Emploi fait appel notamment pour des opérations d’emailing / sms et notre prestataire d’hébergement Médiactive. Ces sous-traitants s’engagent contractuellement envers Direct Emploi à garantir un niveau de sécurité et de confidentialité de vos données à caractère personnel dans des conditions conformes à la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel et notamment au règlement général sur la protection des données RGPD.

Durées de conservation

La plupart des données par exemple informations de votre compte candidat CV sont conservées tant que vous êtes un candidat « actif » et pendant une durée de 3 ans à compter de votre dernière activité (par exemple candidature, recherche d’annonces ou connexion à votre compte). Passé ce délai, vos données sont archivées avec un accès très restreint pour une durée supplémentaire pour des raisons limitées, ou bien alors supprimées.

Sécurité et confidentialité

Direct Emploi prend toutes précautions utiles et proportionnées pour préserver la sécurité de vos données et, notamment, empêcher qu’elles soient déformées, endommagées, ou que des tiers non autorisés y aient accès. Seuls les destinataires dûment habilités par Direct Emploi peuvent accéder, dans le cadre d’une politique de sécurité permettant notamment la gestion des accès aux seules informations nécessaires à l’activité. Direct Emploi définit les règles d’accès et de confidentialité applicables aux données personnelles traitées.

L’équipe sécurité de Direct Emploi détermine et met en œuvre les moyens nécessaires à la protection des traitements de données à caractère personnel pour éviter tout accès par un tiers non autorisé et prévenir toute perte, altération ou divulgation de données. Ainsi, la politique de protection des données personnelles de Direct Emploi s’organise autour de mesures d’ordre logique, physique ou organisationnel. Les Données Personnelles collectées par Direct Emploi sont conservées dans un environnement sécurisé et sont hébergées auprès du prestataire Mediactive.

Des données à caractère personnel peuvent être transférées à des sous-traitants établis en dehors de l’Union Européenne (UE) ou de l’Espace Economique Européen (EEE), y compris vers des pays tiers pour lesquels la Commission Européenne n’a pas encore adopté de décision d’adéquation. Avec ces sous-traitants, nous nous assurons de la mise en œuvre de mesures de protection appropriées pour garantir un niveau de protection adéquat de vos Données Personnelles et notamment la signature des Clauses Contractuelles Types adoptées et validées par la Commission européenne.

Vos droits

En application du RGPD, vous pouvez demander à tout moment à Direct Emploi :

De vous donner accès à vos données
De rectifier vos données
De supprimer vos données
D’exercer votre droit à la portabilité des données
De limiter le traitement vous concernant
De vous opposer au traitement de vos données

Vous disposez de la capacité d’accéder à vos données à caractère personnel en y accédant grâce à vos identifiants personnels.

Vous pouvez nous contacter en utilisant le formulaire de contact ou bien à l’adresse support@directemploi.com.

En cas de non-respect de vos droits, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) : https://www.cnil.fr/fr/plaintes.

Cookies

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Configuration informatique

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