Responsable des Relations Sociales Groupe - Paris Chez ELSAN

Présentation de l'entreprise

Description de l'offre

Leader de l’hospitalisation privée en France en médecine,
chirurgie et obstétrique, Elsan accueille chaque année plus de 4 millions de
patients. Implanté dans toutes les régions, le Groupe rassemble plus de 200
établissements dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation.

Avec plus de 20% de l’hospitalisation privée française, Elsan propose
une offre médicale de grande qualité qui répond aux attentes des
patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et
organisationnelles innovantes.

 Finalité du poste :

• Le/la Responsable des Relations Sociales Groupe participe, au sein de
  la DRH groupe, à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe. Il/elle
  contribue, par son action, directement à la qualité du dialogue social du
  Groupe
• Il/Elle prépare et contribue aux travaux de la branche sur
  lesquels il/elle peut être missionné(e) par et pour le Groupe.

 Missions
principales :

• Contribuer à l’animation des instances de dialogue social du
  Groupe ELSAN (Comité de Groupe, comité de suivi) et à la qualité du dialogue
  social.
• Préparer et participer aux réunions des instances de Groupe et de
  Branche
• Suivre et contribuer au pilotage de l’application des accords de
  branche et accords de Groupe en accompagnant les établissements dans la mise en
  œuvre.
• Contribuer de façon opérationnelle aux dossiers présentés dans les
  instances de Groupe et de branche.
• Administrer le suivi de la représentativité des différentes
  Organisations Syndicales au sein du Groupe.
• Conseiller et assister la DRH en matière de relations sociales.
  Contribuer au suivi du calendrier social.
• Assurer l’organisation effective et matérielle des instances et
  notamment les réunions du Comité de Groupe.
• Participer, le cas échéant, à la négociation d’accords de Branche
  et de Groupe.
• Contribuer si besoin, pour le Groupe, aux travaux de la Branche.
• Participer à la veille juridique avec la Direction des Relations
  sociales des opérations, à l’information et à la formation des équipes RH
  opérationnelles.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH du Groupe an
  matière de relations sociales.

Profil recherché

Savoir faire :

• Connaissance approfondie du
  droit du travail et du droit des relations collectives.
• Connaissance des mécanismes de
  dialogue social.
• Maitrise des outils
  informatiques.
• Connaissance des branches
  professionnelles et idéalement de l’hospitalisation privée.

Savoir être :

• Sens de l’écoute.
• Grande
  aisance rédactionnelle.
• Esprit
  d’initiative et capacité d’autonomie.
• Orientation
  résultats.
• Capacité
  à prioriser et capacité de réactivité.

Formation et expérience :

• BAC+5 minimum en droit social /
  droit du travail exigé.
• Expérience de 10 ans minimum
  dans une fonction similaire ou en RH, idéalement dans le secteur de la santé
• Expérience des relations avec
  les partenaires sociaux.

 Conditions d’emploi

• Poste à
  pourvoir en CDI à temps plein ;


• Localisation
  : Paris 8ème


• Télétravail
  : 2 jours par semaine


• Statut :
  Cadre (RTT) ;


• Convention SYNTEC ;


• Avantages
  sociaux : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets
  restaurants (13€/j.), 50% transport, CSE (chèques vacances & chèques
  cadeaux), abonnement gratuit Gymlib (plus de 4000 salles et activités
  sportives en France) ;

Nous menons une politique Diversité
engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous
nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.