Responsable de Pôle Maintenance (F/H) Région Sud Est - SALON DE PROVENCE Chez Carrefour Recrute

Description de l'offre

Le saviez-vous ? 

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente  de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise recrute un(e) :  

 Responsable de Pôle Maintenance (F/H) Région Sud Est

Missions :

• 
  

  Définir le programme CAPEX et le met en œuvre à partir de l’état du patrimoine et des matériels 

  
  


• 
  

  Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d’exploitation et de cessibilité dans le respect des normes en vigueur

  
  


• 
  

  Maîtriser l’exploitation technique des sites 

  
  


• 
  

  Garantir une utilisation optimum des CAPEX et des OPEX qui lui sont confiés

  
  

Indicateurs Clés :

• 
  

  Respect des budgets CAPEX dont il a la charge

  
  


• 
  

  Visites d’actifs

  
  


• 
  

  Suivi des conformités des équipements

  
  


• 
  

  Réduction du taux de panne des actifs 

  
  


• 
  

  Maitrise des Budgets Energie & Entretien 

  
  


• 
  

  Reporting régulier sur les activités 

  
  

Activités principales : 

• 
  

  Animation, coordination, soutien et pilotage de son équipe multi-maintenance

  
  


• 
  

  Développement des compétences de ses collaborateurs

  
  


• 
  

  Animation des référents techniques en exploitation

  
  


• 
  

  Pilotage de la (et) réalisation des visites d’actifs des formats

  
  


• 
  

  Elaboration de la programmation de CAPEX liés à la maintenance des installations existantes

  
  


• 
  

  Pilotage de ses CAPEX selon le plan stratégique retenu

  
  


• 
  

  Coordination des travaux de maintenance avec AO, MOE si nécessaire, qualité d exécution, assurance, réception

  
  


• 
  

  S’assure de la conformité des magasins (bureaux de contrôle, ICPE, ESP,…)

  
  


• 
  

  Pilote avec son équipe le qualitatif et quantitatif du préventif et curatif –Outil GMAO

  
  


• 
  

  Anime le suivi des prestations des prestataires et fournisseurs

  
  


• 
  

  Anime avec son équipe l’efficacité de l’exploitation technique : OPEX énergie, FG

  
  


• 
  

  Amène son expertise et conseil à la fois économique et technique par ses visites régulières et missions souples)

  
  


• 
  

  Est force de proposition dans le cadre de mise en place de processus utiles à la  Direction Technique et exploitants

  
  

Zone géographique & périmètre d'intervention

Rattaché(e) au Directeur Technique de Territoire, le poste est basé au siège du territoire. Vous  vous déplacerez dans le cadre de l’accompagnement de votre équipe et des exploitants. Certaines nuits seront hors de chez vous.

Profil :

• 
  

  Diplôme / Formation BTS matière technique

  
  


• 
  

  Expérience en conduite de maintenance industrielle

  
  


• 
  

  Esprit d’analyse, organisation et anticipation   

  
  


• 
  

  Savoir-être : Manager / Rigoureux / Méthodique / Dynamique / Fédérateur / Diplomate 

  
  


• 
  

  Savoir-faire : Délégation / Capacité d’analyse des projets / Négociateur / Communiquant

  
  

Conditions salariales :

• Lieu : Salon de Provence


• 
  

  Poste statut cadre  en CDI

  
  


• 
  

  Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle

  
  


• 
  

  Voiture de fonction

  
  

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Profil recherché

Profil spécifique pour le poste