Coordinateur AGIR H/F Chez Coallia

Présentation de l'entreprise

Coallia fonde son action sur les valeurs de respect de la dignité humaine et des droits de l’homme, ce qui implique aussi le respect des principes de non-discrimination, de tolérance et de solidarité.

Description de l'offre

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.

Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.

La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.

La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.

Sous l'autorité de l'experte Intégration/Insertion, vous êtes en appui et coordonnez le réseau des acteurs de terrain afin de favoriser l'accès aux droits, au logement et à l'emploi à un public bénéficiaires de la protection internationale. Vous apportez également un appui technique et méthodologique aux plateformes AGIR.

Dans ce cadre, le conseiller/conseillère technique aura les missions suivantes -:
-Veille juridique ;
-Participation à l'animation du réseau des plateformes AGIR ;
-Création d'outils pédagogiques en matière d'ingénierie, d'accompagnement par la production de notes techniques et de guides pratiques, de supports de communication à destination des collaborateurs et partenaires ;
-Participation au développement de dispositifs des BPI notamment au travers de réponses à des appels à projets et d'appels d'offres ;
-Appui juridique sur les questions traitant de l'inclusion sociale et de l'accès aux droits ;
-Développement de partenariats ;
-Sensibilisation des acteurs sociaux, des professionnels de l'accompagnement social, des acteurs du logement et de l'emploi aux spécificités du public cible ;
-Reporting régulier et rigoureux des activités dans le respect des règles de financement des dispositifs/établissements ;
-Suivi des indicateurs et suivi budgétaire ;
-Participation à la réalisation de la newsletter Intégration/Insertion

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- CSE