12/01/2025 CDI 6758000013844470_1734694775
Aide soignant H/F Chez STEVA
Pays-de-Loire - Notre-Dame-de-Riez
Présentation de l'entreprise
Description de l'offre
Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®.
Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier !
- Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur.
- Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023.
- Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents.
Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Les avantages salariés qui font la différence !
- Suivre un planning fixe et aménagé à l'année.
- Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine.
- Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires... rien n'est impossible pour Villa Beausoleil !
DEVENEZ AIDE-SOIGNANT (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 80 résident(e)s.
VOS MISSIONS :
- Assurer les soins d'hygiène de nos résident(e)s et veiller à leur santé et leur sécurité.
- Être à l'écoute et observer le bien-être de chacun des résident(e)s et en faire part à l'équipe quand l'état nécessite d'autres actions d'accompagnement.
- Travailler au sein d'une équipe diversifiée et soudée.
- Inciter les résident(e)s à participer aux activités de la Villa.
MODALITES :
Type de contrat : CDI
Rémunération : 2 267 € brut/mois (dont ségur 1, ségur 2, prime d'assiduité, prime de dimanche)
Et encore plus de primes : reprise d'ancienneté, participation, transport, prime au mérite, etc
Avoir un planning fixe à l'année, travailler en journée continue de 8h à 20h en roulement sur deux semaines (3 jours / 4 jours).
Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer !
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