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Consultant en évolution professionnelle

Le conseiller en évolution professionnelle s’occupe de l'accompagnement professionnel de salariés. On parle aussi de consultant en outplacement, consultant en redéploiement, consultant en accompagnement ou bien d’un responsable d'une cellule de reclassement. Son rôle consiste à écouter les besoins du client, établir une proposition d'accompagnement comprenant les bilans de compétences, l’outplacement individuel ou collectif... Enfin il conseille et rassure le client par rapport à l'ensemble du processus mis en place.