Offres d’emploi : assistant charge de recrutement
Assistant chargé de recrutement
L’assistant chargé de recrutement, comme son nom l’indique, assiste le responsable RH dans ses fonctions pour appliquer la politique de recrutement de l’entreprise. Il doit déterminer en accord avec les directions les postes à pourvoir et trouver les personnes adéquates.
Alternance Assistant Communication - La Chaussée-Saint-Victor (F/H)
Vous aurez pour missions principales :Traitement des avis et commentaires clients des différentes enseignes du Groupe : avis Google (outil dédié), mails clients, rapports, commentaires Facebook ;Gestion de l'ouverture de compte fidélité et contacts clients ;Préparation de supports et des outils de communication (visuels, supports, mailings, benchmarks, mises à jour sites...) pour les lancements de ...Afficher plus
Alternance Assistant Comptabilité - La Chaussée-Saint-Victor (F/H)
Vous aurez pour missions principales :Comptabilité générale sur différents établissements du groupe ;Suivi de la comptabilité clients : factures, règlements, relances, etc ;Traitement des encaissements : saisie et contrôle des éléments ; Rôle de suivi, d'alertes et de conseil des managers des boulangeries. ...Afficher plus
Assistant(e) Comptable - Alternance
Description Vous prenez en charge le traitement des opérations liées à la gestion du suivi client, vérification et saisie d’encaissements, génération et transmission des relevés de factures, établissement des remises de chèques, gestion des différentes tâches et suivi client, (Grand Livre, facture, relevé). Profil Secteur de Travail : Mougins - Formation : Nice > 2 jours par semaine - Durée 24 moi ...Afficher plus
Assistant(e) Manager - Alternance
Description Il s'agira de conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client, de gérer les éléments budgétaires et financiers, d'accompagner à la résolution d'éventuels litiges et au management des équipes, d'intervenir dans la gestion des ressources humaines, d'élaborer des tableaux de bord. Profil Secteur de Travail : Nice / La Garde - Formation : Nice / La Valett ...Afficher plus
Assistant(e) de Direction - Alternance
Description Vous gérez l'administration de la Direction, soutenez le chef d'entreprise, digitalisez les contenus sur les réseaux sociaux, coordonnez la prise de rendez-vous et assurez l'accueil téléphonique, garantissant ainsi une organisation fluide et une communication efficace. Profil Secteur de Travail : Toulon - Formation : La Valette du Var > 2 jours par semaine - Durée 24 mois Avantages ...Afficher plus
Chargé(e) de Communication & Marketing - Alternance
Description Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, shootings, création de contenu à destination des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn), communication autour des événements et points de vente de l’hôtel. Il y aura également la mise à jour régulière des supports de communication (print et digital). Vous serez un support de l’équipe commerciale & événements, Benchmarking. Pr ...Afficher plus
Assistant(e) Chef d'équipe - Alternance
Description Vous participerez à la préparation de l’inventaire dans la zone attribuée. Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone. Vous vous assurerez que l’ensemble des zones soient correctement traitées et répondrez aux questions, problèmes techniques rencontrés par l’équipe de sa zone. Profil Secteur de Travail : Nice - Formation : Nice > 1.5 jours par semaine - Durée 12 mois. Avan ...Afficher plus
Assistant(e) Administratif(ve) - Alternance
Description Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients. Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email. Vous serez également amener à collaborer avec les différents services internes. Profil Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outils pour le développement des compétences. Profil Secteur de Travail : Sophia Antipolis - Forma ...Afficher plus