Offres d’emploi : gestion de patrimoine
Gestion de patrimoine
La gestion de patrimoine a pour missions principales d’analyser, évaluer, préserver, optimiser ou encore transmettre un patrimoine composé de biens mobiliers ou immobiliers possédés par un individu ou une entreprise. La gestion de patrimoine est un secteur vaste qui englobe différents métiers tels que gestionnaire de patrimoine, assistant commercial en gestion de patrimoine, négociateur immobilier, expert patrimonial, courtier en investissements financiers… Toute personne travaillant dans la gestion de patrimoine se doit d’avoir de solides connaissances en finance, droit, fiscalité et économie.
Conseiller en gestion de patrimoine/Conseillère en gestion de patrimoine
Description du poste Vous avez pour missions essentielles : D établir et de maintenir un contact privilégié avec les notaires installés dans votre zone de travail ; D intervenir, aux côtés des notaires, pour conseiller leurs clients, dans une démarche d analyse globale du patrimoine privé, permettant d appréhender leur situation ; D évaluer leurs besoins et de répondre à leurs objectifs, lors d ...Afficher plus
Responsable de programmes maintenance du patrimoine F/H
Vous souhaitez relever des défis stimulants dans le domaine de l'immobilier social ? Vous êtes passionné(e) par la coordination de projets techniques et financiers ambitieux ? Rejoignez-nous et devenez Responsable de Programmes au sein de la SA HLM de l'Oise ! Pourquoi nous rejoindre ? À la SA HLM de l’Oise, nous mettons au cœur de nos priorités l’amélioration continue de notre patrimoine et la sa ...Afficher plus
Contrôleur de Gestion Industriel H/F
Notre client est un Groupe industriel , proposant une large gamme de produits, présente en Europe et leader sur son marché. L'innovation, est une priorité au coeur de la stratégie tout comme la démarche de responsabilité sociétale est un composant de l'identité de ce Groupe. Le poste est basé à Beauvais. Le Contrôleur de Gestion Industriel sera rattaché au Responsable d'Usine et aura pour principa ...Afficher plus
Chargé de Mission Contrôle de Gestion et Performance des DSP H/F
Créé en 2013, le Syndicat mixte Oise Très Haut Débit (SMOTHD) est l'acteur public en charge de la mise en oeuvre du très haut débit sur le territoire de l'Oise, (hors zones AMII). Le SMOTHD a achevé dès 2019 le déploiement initial de son réseau, qui compte plus de 280 000 prises FTTH et a confié la gestion de deux réseaux de fibres optiques, l'un de première génération constituant le coeur de rése ...Afficher plus
Controleur de gestion industriel h/f
Rattaché au directeur du site et en binôme avec la responsable comptable vous aurez en charge les missions suivantes : Production des rapports mensuels et du reporting à destination du directeur financier groupe basé en Belgique (rapport quotidien, prévoir quelques déplacements ponctuels)Suivi financier des affaires et du calcul de leur cout à l'état d'avancement (projets longs) en lien avec l'ens ...Afficher plus
Conseiller entreprises finance/gestion/transmission
Nous vous remercions de rédiger votre CV en français CDD 12 mois salaire fixe + part variable Sous l’autorité du Responsable du service conseil finance/gestion/transmission Vos principales missions : Prospecter, accompagner les cédants dans toutes les étapes de leurs démarches : diagnostics, évaluation, réunions collectives, RDV individuel… Réaliser des évaluations financières d’entreprises (TPE, ...Afficher plus
Responsable gestion des carrières et rémunérations (F/H)
✔Vos missions en tant que responsable gestion des carrières et rémunérations : Encadrer et coordonner les agents du service ; Veiller à harmoniser, fluidifier et rendre plus efficientes les interactions entre les bureaux de gestion des carrières et les cellules rémunération et retraite ; Etre garant de l’application de la réglementation et de l’efficacité de l’action du service par la fiabilisat ...Afficher plus
Conseil départemental de l'Oise | Responsable gestion des carrières et rémunérations (F/H)
✔Vos missions en tant que responsable gestion des carrières et rémunérations : Encadrer et coordonner les agents du service ; Veiller à harmoniser, fluidifier et rendre plus efficientes les interactions entre les bureaux de gestion des carrières et les cellules rémunération et retraite ; Etre garant de l’application de la réglementation et de l’efficacité de l’action du service par la fiabilisati ...Afficher plus