Offres d’emploi : developpement personnel professionnel
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Assistant concepteur vendeur chez un cuisiniste en alternance (H/F)
Assistant concepteur vendeur chez un cuisiniste en alternanceNotre entreprise internationale est un acteur majeur dans le secteur de la vente de cuisines, électroménagers, revêtements de sol, portes et quincailleries à destination des professionnels. Nous nous engageons à fournir des produits de haute qualité et des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Nous vo ...Afficher plus
Formateur bac+3 rh bloc amélioration climat social f/h
Formation : Bac+3 Chargé(e) de développement des ressources humaines (RNCP 36505). Titre inscrit au RNCP (36505) - Commission RNCP/France Compétences du 01.06.2022 Contexte du poste Pour la 1ère promotion pour le titre Bac+3 Chargé(e) de développement des ressources humaines (RNCP 36505), dont la rentrée sera en novembre 2024, Altern’Echo recherche ses futurs intervenants. Ce titre comp ...Afficher plus
Développeuse / développeur Java Fullstack F/H
Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l' excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2023, Happy At Work et Happy Agile 2024, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoigne ...Afficher plus
▷ Postulez Maintenant Responsable ressources humaines H/F
Devenez le/la prochaine RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES de notre client, Cabinet de conseil /ESN Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH en accord avec les objectifs de l'entreprise, Développement des programmes de formation, d'onboarding et de développement des compétences, Administration des politiques de rémunération et des avantages sociaux, Assurer la gestion administrative du pe ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers) Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques) Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers) Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques) Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
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Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus