Offres d’emploi : responsable de la paie
Responsable de la paie
Le responsable de la paie prend en charge la gestion de tous les éléments de la paie notamment les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, l’absence maladie et les titres restaurant. Il veille ensuite au bon déroulement des opérations de paie, c’est à dire les virements effectués sur les comptes bancaires des salariés.
Responsable Paie Gestion RH H/F
Notre client recherche son futur Responsable Paie Gestion RH, dans le cadre d'un remplacement. Poste basé au sud de Nantes et rattaché au DRH, vous intervenez sur la gestion en autonomie d'un volume d'environ de 200 salariés, pour lesquels vous assurez la gestion de la paie et des différentes problématiques RH.Rattaché au DRH, vos missions en tant que Responsable Paie Gestion RH seront les suivant ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies, réparties sur 3 sociétés. Vous êtes en charge de la récolte des éléments variables, de la maladie, de la prévoyance, de la DSN ainsi que du contrôle des bulletins. ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de paie et plus spécifiquement sur les missions suivantes : Analyse et rapprochement des pointages et variables de paie, Saisie dans le logiciel, Préparation et participation à l'animation des comités de suivi mensuels, Validation et contrôle des bulletins de salaire, Justification des soldes comptables d'IJSS, Établi ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
C'est un cabinet structuré, qui possède une équipe de 4 gestionnaires de paie. L'équipe est soudée et vous accompagnera le temps de votre adaptation sur les différentes missions qui vous seront confiées à savoir : - Établissement des bulletins de salaire (230-270) ; - Déclaration périodique : DSN ; - Contrat de travail ; - Rupture conventionnelle ; - Procédure de licenciement ; - Administration du ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus
Gestionnaire de paie 11 H/F
Vos responsabilités : Préparer environ 250 bulletins de paie ; Gérez les documents sociaux tels que la DSN (Déclaration Sociale Nominative), les soldes de tout comptes, etc ; Fournir des services de conseil à une clientèle diversifiée. Vous ferez partie d'un cabinet comptable accueillant et collaboratif qui valorise le travail d'équipe et la camaraderie. Vous serez sous la direction du chef du ser ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales missions incluront : La saisie des éléments variables de la paie ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; Et la réalisation des soldes de tout compte.Ne vous inquiétez pas, les missions peuvent évoluer selon vos appétences, n'hésitez pas à en parler lors de l'entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située ent ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Descriptif du poste :Vos missions : A la prise de poste :Gestion de la paie (170 salariés + volume d'intérimaires fluctuants selon les périodes de l'année) externalisée auprès du cabinet d'expertise comptable partenaireGestion des tâches administratives, telles que la gestion des temps, des formalités administratives, et la réalisation des paies (environ 200 bulletins par mois, externalisé à dat ...Afficher plus
Gestionnaire paie 4 h/f
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire paie 1 h/f
Vos principales responsabilités incluront : La saisie des éléments variables ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; La réalisation des soldes de tout compte.Les missions ne sont pas restrictives, vous pourrez évoluer sur d'autres missions transverses si vous le souhaitez. ...Afficher plus
Gestionnaire paie 2 h/f
Vos principales missions incluront : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ; La prestation de conseils en matière sociale à la clientèle, qui se compose principalement de petites et moyennes entreprises régionales (TPE, PME).Les missions sont susceptibles d'évoluer selon vos envies. ...Afficher plus