Offres d’emploi : responsable de la paie
Responsable de la paie
Le responsable de la paie prend en charge la gestion de tous les éléments de la paie notamment les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, l’absence maladie et les titres restaurant. Il veille ensuite au bon déroulement des opérations de paie, c’est à dire les virements effectués sur les comptes bancaires des salariés.
Gestionnaire de paie H/F
Vos principales missions consisteront à : Établir les bulletins de salaire, avec une charge de travail fluctuant entre 250 et 300 bulletins ; Gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), ainsi que d'autres documents sociaux ; Assurer la gestion administrative des collaborateurs, y compris les aspects relatifs aux mutuelles, entre autres.Les missions sont susceptibles d'évoluer, la liste de c ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous intervenez sur les missions suivantes : Centralisation, saisie et suivi des éléments variables de la paie pour 250 salariés, Participation à la mise en place de la gestion des absences et du module des temps de présence, Suivi des visites médicales, Affiliation mutuelle et prévoyance, Gestion administrative des dossiers des salariés (AM/AT/réponses aux salariés ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
C'est un cabinet structuré, qui possède une équipe de 4 gestionnaires de paie. L'équipe est soudée et vous accompagnera le temps de votre adaptation sur les différentes missions qui vous seront confiées à savoir : - Établissement des bulletins de salaire (230-270) ; - Déclaration périodique : DSN ; - Contrat de travail ; - Rupture conventionnelle ; - Procédure de licenciement ; - Administration du ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 33 000EUR et 37 000,00EUR par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de paie (entre 200 et ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située entr ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située entr ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de paie et plus spécifiquement sur les missions suivantes : Analyse et rapprochement des pointages et variables de paie, Saisie dans le logiciel, Préparation et participation à l'animation des comités de suivi mensuels, Validation et contrôle des bulletins de salaire, Justification des soldes comptables d'IJSS, Établi ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vous aurez pour missions : La réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives ; L'établissement des déclarations sociales : DSN... ; Administration du personnel : mutuelle, etc. ; Conseil client. Notre client est un cabinet comptable à taille importante, comprenant une équipe de 12 gestionnaires de paies. Vous intégrerez un cabinet avec des experts-comptables pédagogues q ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vos missions principales seront de : Gérer les départs volontaires pour congés mobilité des collaborateurs, Récolter les éléments variables de paie, Établir les bulletins de paie, Effectuer les contrôles et suivis. ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies, réparties sur 3 sociétés. Vous êtes en charge de la récolte des éléments variables, de la maladie, de la prévoyance, de la DSN ainsi que du contrôle des bulletins. ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Notre client recherche un Gestionnaire Paie pour une mission d'intérim de 6 mois. Évoluez au sein d'une équipe dynamique qui vous accompagnera pour monter progressivement en compétence. Travaillez dans un cadre agréable et bienveillant. En tant que Gestionnaire Paie, vos missions seront de : Gérer et élaborer la paie : Collecte et analyse des données, établissement de la paie dans le respect de ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vous aurez pour missions : - Gestion d'un portefeuille de clients ; - Etablissement des bulletins de salaire et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires) multi-convention ; - Suivi des arrêts de travail, solde de tout compte ; - Rédaction des contrats de travailCe cabinet de taille intermédiaire recherche une personnalité dynamique qui viendra compléter son équipe. A la recherc ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
En équipe, vous interviendrez sur : - Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ; - Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention ; - Conseil social clientsPourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous rempla ...Afficher plus