Offres d’emploi : adjoint au responsable de magasin
Adjoint au responsable de magasin
Futur responsable de magasin, l’adjoint va acquérir tout au long de sa formation, le savoir-faire nécessaire pour une pratique optimal de son métier. En étroite collaboration avec le responsable de magasin, il participe au développement du chiffre d’affaires ainsi qu’à l’animation de l’équipe.
Directeur adjoint - Crèche Andersen F/H - Villejuif
- Travailler en étroite collaboration et en co-responsabilité avec la directrice sous la responsabilité du coordinateur des crèches- Définir un projet pédagogique de crèche ; en assurer l'application et le respect - Tenir compte de la spécificité de la crèche hospitalière au niveau de l'accueil- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants et si nécessaire une orientation médicale avec l'ac ...Afficher plus
Adjoint du service sécurité incendie F/H - Villejuif
Formation à la sécurité incendie- Réaliser le plan annuel de formation à la sécurité incendie- Organiser et suivre les exercices réglementaires d'évacuation et les séances de formation du personnel- Coordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires par les agents SSIAP- Participer à l'intégration des nouveaux agents de sécurité incendie et veiller à la ...Afficher plus
Responsable Démarche de Conseil H/F
Au sein de la Filière Epargne, vous serez rattaché(e) au Responsable des Parcours Epargne.La filière Epargne poursuit plusieurs objectifs :Le développement des encours et du PNB générés par les produits d’épargne distribués par LCLL’amélioration de la satisfaction et de l’expérience clientLa conformité et la sécurisation des outils et des processus épargne Vous aurez la responsabilité d’assurer la ...Afficher plus
Responsable de Développement Individuel siège H/F
L'équipe de Gestion RH du siège opérationnel est constituée de 6 Responsables de Développement Individuels, intervenant chacun sur un ou plusieurs pôles COMEX. Au sein de l’équipe : entraide, transversalité, coopération et bonne humeur sont des valeurs fortes.L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunératio ...Afficher plus
Responsable de Développement Individuel (RDI) - Réseau H/F
L’équipe du Développement Individuel RH - Réseau Ile-de-France est composée de 10 Responsables de Développement Individuels, adressant un périmètre géographique de Directions Régionales. Au sein de l’équipe, sont omniprésentes les dimensions de coopération, de transversalité, de solidarité et d’enthousiasme !L’équipe anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et ...Afficher plus
Responsable projet MOA et expertise paie H/F
Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes). Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra ...Afficher plus
Responsable d'équipe lutte contre la délinquance financière H/F
Le Pôle Lutte contre la Délinquance Financière, de la direction de la Conformité LCL, a pour mission de s'assurer du respect des obligations en matière de lutte le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT) fixées par le Code Monétaire et Financier, les lignes Directrices de l'ACPR et les déclarations du GAFI ainsi que dans les publications de Tracfin.Au sein de la direction ...Afficher plus
ADJOINT TECHNIQUE EN ESAT (F/H)
Nous recherchons un Adjoint Technique Production (F/H) dans le cadre d’un remplacement pour une association qui assure la prise en charge et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L'Adjoint(e) Technique Production en ESAT exerce ses fonctions suivantes : Au niveau institutionnel : - Vos actions au quotidien reposent sur les valeurs qui sont énoncées dans la loi de 2002-2 et cell ...Afficher plus
S&you | ADJOINT TECHNIQUE EN ESAT (F/H)
Nous recherchons un Adjoint Technique Production (F/H) dans le cadre d’un remplacement pour une association qui assure la prise en charge et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L'Adjoint(e) Technique Production en ESAT exerce ses fonctions suivantes : Au niveau institutionnel : - Vos actions au quotidien reposent sur les valeurs qui sont énoncées dans la loi de 2002-2 et cell ...Afficher plus
S&you | ADJOINT TECHNIQUE EN ESAT (F/H)
Nous recherchons un Adjoint Technique Production (F/H) dans le cadre d’un remplacement pour une association qui assure la prise en charge et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L'Adjoint(e) Technique Production en ESAT exerce ses fonctions suivantes : Au niveau institutionnel : - Vos actions au quotidien reposent sur les valeurs qui sont énoncées dans la loi de 2002-2 et cell ...Afficher plus
Responsable directeur d'agence d'intérim et de recrutement en franchise (généraliste) H/F
Et si votre parcours professionnel prenait un tournant ? Avez-vous déjà songé à créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et jouir d'une liberté d'action avec le soutien d'un grand groupe, c’est possible en rejoignant Mistertemp’ group en tant qu’entrepreneur franchisé !Mistertemp' group, c’est 3 marques développées en franchise (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) qui repr ...Afficher plus
Responsable agence franchisé
Devenez franchisé.e Camif Habitat et réalisez votre rêve d’entreprendre! Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet rentable sur un marché porteur ? Le secteur de la rénovation vous attire ? Investissez dans un projet rentable, développez vos affaires tout en vous épanouissant. Rejoignez le réseau Camif Habitat, leader de la rénovation ! En tant que fra ...Afficher plus
RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT ET SANTÉ DES AGENTS
DESCRIPTIF DU POSTE La majorité municipale s’est engagée à promouvoir un dialogue social respectueux des agents et des conditions de travail protectrices des agents. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous aurez pour mission de garantir la réalisation de ces engagements en promouvant la santé et la sécurité au travail, en enrichissant l'action sociale de la collectivité ...Afficher plus