Offres d’emploi : gestionnaire de paie - DEVILLE-LES-ROUEN
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire RH/paie (H/F)
Absolis recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire RH/paie. Au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions dans un premier temps seront les suivantes : - réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi conventionnel- conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne sa ...Afficher plus
Gestionnaire RH/paie (H/F)
Absolis recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire RH/paie. Au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions dans un premier temps seront les suivantes : - réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi conventionnel- conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne sa ...Afficher plus
Gestionnaire de paie 12 H/F
Vos missions sur ce poste : Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prendrez en charge les missions suivantes : Préparer de 250 à 300 relevés de paie ; Gérer les aspects administratifs des dossiers sociaux des clients au sein de l'entreprise (mise à jour des données et des dossiers des employés) ; Fournir du conseil client. Vous rejoindrez une entreprise dynamique qui cher ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous aurez l'occasion de travailler en synergie avec le pole comptabilité et le pole juridique. Intégrer à une équipe de 3 gestionnaire de paie vous aurez pour missions: Productions de bulletinsCalcul des chargesDSNMissions RH (DPAE, arrêt maladie, mutuelle, prévoyance, solde de tout compte)Contrat de travail ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos missions au quotidien : Rattaché au Responsable social, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. Vos missions seront les suivantes :-Rédaction des contrats de travail et des avenants ;-Etablissement de 300 350 bulletins de paie ;-Prise en charge des démarches liées à la vie des salariés (DPAE, arrêt maladie, congés payés, procédures de fin de contrat, et ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous évoluerez sur un portefeuille d'une soixantaine de dossier et produirez environ 250 paies. Vos missions seront les suivantes : Production de bulletinsCalcul des ChargesDSNMissions RH (DPAE, mutuelle, prévoyance, arrêt maladie)Contrat de travailRupture conventionnelle, licenciement ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions au sein du pôle social : Vous gérez un portefeuille de 250 paies mensuelles dans un environnement multi conventions, sur logiciel SilaeVous effectuez également les déclarations de charges périodiquesVous avez la charge le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entrepriseVous assurez un premier niveau de conseil en droit social au quotidien ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Description du posteIls recherchent un(e) Gestionnaire de paie H/F expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe enthousiaste. En tant que véritable chef d'orchestre de la paie, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie de leurs clients, en veillant à la conformité, à la précision et à la confidentialité des données. Vos missions principales : Établir et éditer le ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Missions : Maîtrisez la paie : Bulletins de paie, suivi des congés et absences, déclarations sociales... Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations.Accompagnez les équipes : Véritable partenaire RH, vous répondez aux questions des collaborateurs et apportez votre expertise en matière de droit du travail.Participez à l'évolution du cabinet : Force de proposition, vous c ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
A propos du poste En tant que Gestionnaire de paie, vous serez en charge de l'ensemble des tâches liées à la gestion de la paie d'un portefeuille de clients TPE/PME. Vos missions principales seront les suivantes : Saisir et contrôler les éléments de paieEtablir les bulletins de paie et les déclarations socialesRépondre aux demandes d'information des salariés et des organismes sociauxRéaliser des b ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Au coeur de vos missions : Maîtriser l'établissement des bulletins de paie et des déclarations socialesGérer les dossiers des salariés avec rigueur et précisionVeiller au respect des conventions collectives et de la législation socialeContribuer à l'optimisation des processus paie pour une plus grande efficacité ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Missions : Etablir les bulletins de paie : Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations de nos collaborateurs.Gérer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, MSA... Vous maîtrisez les rouages du système social français.Assurer la veille juridique et sociale : Vous restez à la pointe des dernières évolutions du droit du travail.Accompagner les collaborateurs sur les questi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Au coeur de vos missions : Composez-les avec précision et dans le respect des délais impartis, tel un virtuose de la gestion administrative.Suivez leur parcours avec rigueur, tel un gardien des archives salariales.Veillez au respect des conventions collectives et de la législation sociale Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions principales : Établir et éditer les bulletins de paie en respectant les conventions collectives et la législation en vigueurRéaliser les déclarations sociales et fiscalesGérer les anomalies de paie et les demandes des salariésAssurer la veille juridique et réglementaireParticiper aux projets d'optimisation des processus paie ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Au coeur de vos missions : Établissez les bulletins de paies avec précision et dans le respect des délais impartis.Assurez le suivi administratif et veillez à l'exactitude des informations.Gardez un oeil vigilant sur les conventions collectives et la législation sociale : Appliquez-les rigoureusement pour garantir la conformité des pratiques.Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue ...Afficher plus