Offres d’emploi : assistant charge de recrutement
Assistant chargé de recrutement
L’assistant chargé de recrutement, comme son nom l’indique, assiste le responsable RH dans ses fonctions pour appliquer la politique de recrutement de l’entreprise. Il doit déterminer en accord avec les directions les postes à pourvoir et trouver les personnes adéquates.
Chargé de recrutement H/F
Lynx RH Toulouse Est, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour un poste basé à Toulouse (31). Vos missionsVos missionsAu sein d'une équipe dynamique spécialisée dans le recrutement, vos responsabilités incluront :Rédiger et publier des annonces attractives,Mener les pré-qualifications téléphoniques des c ...Afficher plus
Assistant Chargé d'Affaires CVC
Vos missions en tant qu'Assistant Chargé d'Affaires CVC : Gestion de projet : Aider à la préparation, au suivi et à la coordination des projets CVC, depuis l'étude jusqu'à la réalisation, Suivi administratif : Gérer les aspects contractuels, les appels d'offres et les commandes fournisseurs, Relations clients et équipes : Assurer le lien avec les clients et les équipes techniques pour garantir la ...Afficher plus
ASSISTANT CHARGES H/F
Rattaché au responsable des charges locatives, vous serez chargé des missions suivantes :Traitement et suivi des charges d’eau mensuellesVentiler les factures par programme et suivi des tableaux de bordsSuivre la cohérence du montant des charges (trop élevé ou faible)Calculer le montant des charges par immeuble et le ventiler par logementTraiter les réclamations et communiquer des informations en ...Afficher plus
Alternance assistant commercial et recrutement - Besançon (F/H)
Le poste sera très polyvalent Entretenir des relations commerciales, suivies avec les clients et/ou les prospects et les fidéliser.Promouvoir l'offre et conseiller les clients/ prospects sur leurs besoins en matière de garde d'enfant.Veiller le marché de la garde d'enfant et la concurrence.Constituer les dossiers clients/salariés, saisir et mettre à jour la base de donnéesGestion des plannings, ab ...Afficher plus
Alternance Assistant d'agence et recrutement - Paris (F/H)
Vous assurez les missions suivantes :Recrutement : sourcing et recrutement de personnel (aides ménagères, gouvernantes, gardes d'enfants). Gestion des salariés (20% du temps) : Faire signer des documents administratifs. Gérer les clés. S'assurer que les salariés soient bien positionnés sur leurs missions. Accomplir diverses tâches liées au bon fonctionnement de l'agence. ...Afficher plus
Alternance Assistant Recrutement. - Issy-les-Moulineaux (F/H)
Vous travaillerez au sein de l'agence et êtes rattaché(e) à la Directrice. Vous avez pour mission principale de participer au développement de l'agence, et plus particulièrement : Présélectionner les candidats (via téléphone, ou présence en agence, forums, salons) et gérer les entretiens de recrutement, Vérifier les références, et présenter les candidats aux familles, Assurer les formalités d'emba ...Afficher plus
Alternance Assistant commercial et recrutement - Paris (F/H)
Rattaché directement au responsable d'agence, vos principales missions seront : Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires Mettre en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) Effectuer la présélection téléphonique des candidats et i ...Afficher plus
JE RECRUTE UN AGENT COMMERCIAL
Agent commercial immobilier, je suis mandataire de l'agence : transactions, rentrée et sortie de mandats. ROUQUET IMMOBILIER est une structure modeste, comprenant déjà un agent commercial, et gérant un portefeuille de copropriété et de gestion locative. Beaucoup d'opportunités et de contacts par le biais du portefeuille géré. ...Afficher plus
PREMIUM IMMOBILIER recrute
Prospecter le terrain pour représenter l'agence et être son relais local, la rentrée de mandats, la découverte des projets acquéreurs et les visites de biens. Rémunération et conditions de travail attractives. ...Afficher plus
MASSENA IMMOBILIER RECRUTE
1. L'estimation du prix 2. La préparation et gestion de la vente 3. La prospection 4. La relance clients 5. Les visites 6. Les comptes rendus et échanges avec le vendeur et l'acquéreur 7. La négociation 8. La permanence en agence ...Afficher plus
Recrutement d'un agent commercial
Vos missions pour ce poste seront celle d'un agent commercial dans l'immobilier à savoir : - Rentrer du mandat - Assurer ses jours de permanences - Prospecter Vous travaillerez sur les secteurs de Frontignan, Balaruc, Poussan, Vic la Gardiole, Mireval, Loupian. - Assurer les visites et les Estimations avec ses clients - Accompagner ses clients jusqu'à la signature ...Afficher plus
Recrutement Ngociateur immobilier
Votre rôle : Prospecter pour trouver des vendeurs et acquéreurs qualifiés Réaliser des estimations précises et plan d'actions marketing. Rentrer de nouveaux mandats Diffusez les biens selon le plan d'action marketing Assurer les visites Collecter et transmettre les meilleures offres aux clients vendeurs Assurer un accompagnement relationnel avec les client jusqu'à la vente et bien au-delà. Vos mi ...Afficher plus
Assistant de recrutement/Assistante de recrutement
Notre agence est spécialisé dans le recrutement technique (Industrie & Aéronautique), recherche pour notre agence, un Assistant RH / Chargé de recrutement H/F . En collaboration directe avec la Responsable Recrutement vous aurez pour principales missions : - Gérer l’accueil (physique et ou téléphonique) quotidien des clients et/ou candidats. - Analyser et comprendre les besoins, - Rédaction et mis ...Afficher plus
CDD Chargé(e) de recrutement H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Gestion RH et participerez activement au pourvoi des postes ouverts dans le cadre de notre plan de recrutement 2025.Vous aurez l'opportunité d'utiliser l'intelligence artificielle dans vos missions de recrutement.Vos missions principales : • Établir la fiche de poste et analyser le besoin en concertation avec les opé ...Afficher plus