Offres d’emploi : developpement personnel professionnel
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Responsable social et paie H/F
Vous ête le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 8 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences- Assurer le pilotage et la structuration du service social- Superviser et contrôler l'élaboration d'environs 2000 bulletins / mois - Etre le référent tech ...Afficher plus
RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F
Vous ête le garant de l'efficience du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients. Au quotidien vos missions sont les suivantes : - Manager une équipe de 8 personnes et les accompagner dans le développement de leurs compétences- Assurer le pilotage et la structuration du service social- Superviser et contrôler l'élaboration d'environs 2000 bulletins / mois - Etre le référent tech ...Afficher plus
Responsable d'affaires postes HTB - Senior F/H
Piloter les Affaires : - Répondre aux appels d'offre (technique) - Gérer les affaires confiées dans le respect des règles techniques, des coûts, des délais, des procédures qualité et avec le souci constant de la satisfaction du client - Préparer le chantier et suivre sa réalisation en permanence, en lien avec les chargés de travaux et le client - Gérer le plan de charge (prévisionnel) des affa ...Afficher plus
Responsable d'affaires postes HTB - Senior F/H
Piloter les Affaires : - Répondre aux appels d'offre (technique) - Gérer les affaires confiées dans le respect des règles techniques, des coûts, des délais, des procédures qualité et avec le souci constant de la satisfaction du client - Préparer le chantier et suivre sa réalisation en permanence, en lien avec les chargés de travaux et le client - Gérer le plan de charge (prévisionnel) des affa ...Afficher plus
Responsable d'affaires postes HTB - Senior F/H
Piloter les Affaires : - Répondre aux appels d'offre (technique) - Gérer les affaires confiées dans le respect des règles techniques, des coûts, des délais, des procédures qualité et avec le souci constant de la satisfaction du client - Préparer le chantier et suivre sa réalisation en permanence, en lien avec les chargés de travaux et le client - Gérer le plan de charge (prévisionnel) des affa ...Afficher plus
Responsable d'affaires postes HTB - Senior F/H
Piloter les Affaires : - Répondre aux appels d'offre (technique) - Gérer les affaires confiées dans le respect des règles techniques, des coûts, des délais, des procédures qualité et avec le souci constant de la satisfaction du client - Préparer le chantier et suivre sa réalisation en permanence, en lien avec les chargés de travaux et le client - Gérer le plan de charge (prévisionnel) des affa ...Afficher plus
Responsable d'affaires postes HTB F/H
Piloter les Affaires : - Répondre aux appels d'offre (technique) - Gérer les affaires confiées dans le respect des règles techniques, des coûts, des délais, des procédures qualité et avec le souci constant de la satisfaction du client - Préparer le chantier et suivre sa réalisation en permanence, en lien avec les chargés de travaux et le client - Gérer le plan de charge (prévisionnel) des affa ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Vitrolles (F/H)
Rattaché à la Responsable Administrative, vos missions sont les suivantes :Gérer la paie : saisie et contrôle, saisie des éléments variables,Effectuer l'administration du personnel : démarches administratives d'embauches et de sorties, gestion des dossiers des salariés (avenants, arrêts maladie, AT/MP, congés payés…), gestion des visites médicales (programmation, convocations, saisies),Intervenir ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille de clients spécialisé (pharmacies et BNC) pour une volumétrie d'environ 300 paies mensuelles. Ainsi, vos missions sont: - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail, affiliations aux organismes sociau ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE - PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: - La production et le contrôle des bulletins de paie - L'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles - L'administration du pers ...Afficher plus
Gestionnaire paie - SILAE H/F
Au sein du service social, dynamique et convivial, vos principales responsabilités seront les suivantes : - La préparation des bulletins de paie - La gestion des déclarations de charges sociales - La gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.) - Le suivi des absences maladies, des attestations de salaires, des demandes d'indemnisation auprès des prévoya ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Rattaché à la Responsable Juridique, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers pour environ 300 paies (les dossiers vous seront attribués progressivement en fonction de votre intégration). Vos missions: - Gestion d'un portefeuille de bulletins et DSN en autonomie - Gestion administrative du personnel (formalités liées à l'embauche et ou départ d'un salarié, à la formation, aux arrêts ma ...Afficher plus
Technicien de Laboratoire H/F
Notre client est une entreprise spécialisée dans la chimie de pointe, notamment dans le développement de solutions pour des industries hautement techniques (aéronautique, industrie...). Il concentre son activité sur la formulation de produits innovants qui répondent à des exigences strictes de performance, de fiabilité et de respect des normes environnementales. Page Personnel Ingénieurs et Techni ...Afficher plus
Chargé des ressources humaines (H/F)
Au sein du pôle Atalian Propreté, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) en CDI basé(e) à Amiens.Véritable coordinateur(rice) de la fonction RH, vous intervenez en lien avec le Responsable Ressources Humaines régional auprès de nos directeurs d'Agence.Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des thématiques suivantes :- Gestion du personnel : accompagner au quotidien ...Afficher plus
Responsable ressources humaines
Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié de ...Afficher plus