Offres d’emploi : responsable commercial batiment
Responsable commercial bâtiment
Dans le domaine du bâtiment, le responsable commercial bâtiment a pour objectif d’optimiser les ventes de son entreprise en proposant des stratégies de développement. Il gère son temps entre la vente des services et chantiers et le management de son équipe. Il a ainsi la double casquette de manager et de commercial.
Agent Commercial Immobilier (H/F)
Vous souhaitez gagner en liberté, vous rémunérer à votre juste valeur en faisait un métier passionnant, et tout ça depuis chez vous ? Devenez Agent Commercial Immobilier megAgence ! Indépendant, mais jamais seul, l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. Nous metton ...Afficher plus
Agent Commercial Immobilier (H/F)
Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté , vous êtes formé et accompagné Vous travaillez de chez vous sans contrainte de temps Vous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agence Plus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTI Vous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (c ...Afficher plus
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Responsable des Ressources Humaines H/F
On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!! Et c'est le moment, c'est MAINTENANT ! Temporis Les Sables d'Olonne souhaite etre ton revelateur de competences pour notre client entreprise base sur Les Sables d'Olonne qui recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F) Tu as envie de piloter une strategie RH ambitieuse tout en gardant un pied bien ancre sur le terrain ? On ...Afficher plus
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Le poste de Responsable Administratif et Financier (H/F) nécessite une personne compétente et motivée pour gérer les aspects financiers et administratifs d'une entreprise. Le candidat retenu sera responsable de superviser les opérations financières, la gestion des ressources humaines, d'assurer la conformité réglementaire et de contribuer à la croissance commerciale de l'entreprise.Description des ...Afficher plus
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