Offres d’emploi : rh
Rhumatologue
Le rhumatologue est le médecin spécialiste des affections musculosquelettiques en fait des os, des muscles, des articulations et des tendons. Il diagnostique et traite les maladies comme l’arthrite, l’arthrose, la tendinite, lumbago ou l’ostéoporose.
Gestionnaire administratif RH H/F
Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche un Gestionnaire RH, dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missionsRattaché à la RRH, vos missions polyvalentes sont les suivantes :-Traiter les relations avec les agences d'intérim, traiter les relevés d’heures-Gérer les anomalies sur logiciel SIRH-Mise en place de pro ...Afficher plus
Gestionnaire administratif RH H/F
Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire RH H/F, basé à Saint-Germain-en-Laye (78). Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance. Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus ...Afficher plus
Chargé RH H/F
Votre mission :- Superviser la gestion administrative des salariés (contrats, avenants, gestion des absences, etc.).- Assurer le suivi des temps de travail et des éléments variables de paie.- Identifier les besoins en recrutement.- Piloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection des candidats).- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs - Organiser les formations int ...Afficher plus
RESPONSABLE RH (H/F)
Le responsable RH est garant de la politique RH, il déploie les objectifs stratégiques et son périmètre (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, diversité, acquisition talents, absentéisme). Il est aussi responsable de la déclinaison territoriale des politiques nationales et régionales RH. S'a ...Afficher plus
Chargé(e) RH (F/H)
A pourvoir dès que possible à ST ETIENNE BTPPlus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !Notre agence Adéquat d'ANDREZIEUX recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes, ...Afficher plus
ASSISTANT RH ET PAIE F/H
Notre Agence Adéquat Industrie/Tertiaire, recherche un nouveau collaborateur pour l'un de ses clients basé à Saint-Chamond :UN ASSISTANT RH ET PAIE F/H. CDD dès fin décembre 2024 pour remplacement congé maternité.Sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez les missions suivantes Assurer la gestion administrative du personnel : formalit&e ...Afficher plus
gestionnaire de paie rh (H/F) - Saint-Martin-de-Crau
Missions : Paie : 250 paies à traiter : contrôles des EVP mensuels, générer la DSN, saisie des arrêts maladie, contrôles états de charges... Administration du personnel : Rédaction des attestations employeur, suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelles, suivi des agréments préfectoraux... Compétences requises : Maitrise Sage Paie (3 ans minimum d'expérience) Maitrise Pa ...Afficher plus
Directeur adjoint administratif RH H/F
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur de l'énergie et l'écologie, un(e) Directeur(trice) adjointe administratif(ve) RH (H/F) :- Contrat en CDI.- Situé à Aulnay-sous-Bois.Vos missions En tant que Directeur Adjoint, vous êtes le garant de la mise en oeuvre des stratégies définies par la Direction, en vei ...Afficher plus
Responsable Paie et Administration du Personnel F/H - Administration des RH (H/F)
Présentation entreprise : Quick : le goût de se retrouver ! Pionnier depuis plus de 40 ans en France et acteur incontournable de la restauration rapide hamburger, l’histoire de Quick ne finit pas de s’écrire et de s’enrichir, s’inscrivant dans l’originalité, le sens de l’écoute et du partage. Quick place ses collaborateurs et ses clients au cœur de ses préoccupations, et développe une politique RH ...Afficher plus