Offres d’emploi : rh formation - PONT-SAINT-ESPRIT

14 janvier 2025-SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE-HLM Recrute
Assistant RH H/F

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’entreprise 3FNL recherche, pour son service RH, un.e :Assistant RH F/H, en CDD, temps pleinSous la responsabilité de la RRH, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment en charge :Administration du personnel :•Recenser les besoins en recrutement ;•Rédiger les ...Afficher plus

14 janvier 2025-VILLEMOMBLE-Groupe Clariane
Gestionnaire RH / Chargé(e) RH

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Métier : Gestionnaire RH / Chargé(e) RH h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Licence, Bac+3 Niveau d’expérience : Moins de 2 ansEn tant que Gestionnaire RH / Chargé(e) RH chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez le bras droit de la direction et ass ...Afficher plus

1 septembre 2024-VAUJOURS-PLACO
Chargé de Missions RH H/F

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13 janvier 2025-BOBIGNY-Michael Page
Responsable RH H/F

Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens.Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens. Vous accompagnez la direction de l'établissement dans la gestion complète de la politique RH de l'établissement. Management ...Afficher plus

14 janvier 2025-BOBIGNY-HLM Recrute
Gestionnaire RH H/F

Sous la responsabilité de la cheffe du service paie et administration du personnel et son adjoint(e) vous aurez en charge l'administration du personnel de la fonction publique. A ce titre, vos missions seront : - Suivre la carrière des agents et l’ensemble des positions statutaires- Gérer les absences (congés, maladies…) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de ...Afficher plus

14 janvier 2025-SAINT-OUEN-L'AUMONE-ISCOD
Alternance chargee de rh - Saint-Ouen-l'Aumône (F/H)

gérer les DPAErecrutement sourcingsuivi des visites médicales  ...Afficher plus

14 janvier 2025-Saint-Nazaire-Chantiers de l'Atlantique
Chef de Projet Informatique / SI RH H/F - Saint-Nazaire

Venez rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique.Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion.Vous aurez la responsabilité de la réalisation d'un domaine applicatif RH incluant les miss ...Afficher plus

14 janvier 2025-CHARENTON-LE-PONT-WhatsJob
H/F Généraliste RH

Résumé du poste Le généraliste des Ressources Humaines est responsable de la gestion et du développement du capital humain au sein de son périmètre. Il collabore avec les différentes parties prenantes de son périmètre pour identifier et répondre aux besoins en matière de ressources humaines. Il est le point de contact privilégié des collaborateurs de son périmètre et œuvre pour assurer leur fidél ...Afficher plus

14 janvier 2025-SAINT-MAUR-DES-FOSSES-ISCOD
Alternance Assistant RH et recrutement - Saint-Maur-des-Fossés (F/H)

Vos missions : Vous serez pleinement impliqué à la stratégie RH de l'entreprise, en participant aux sessions de recrutement (compréhension des métiers, rédaction d'offres d'emplois/communication, sourcing, qualification téléphonique, entretiens)Vous aurez pour rôle l'animation et le suivi de l'intégration des futurs intervenantsAdministration du personnel Définition et animation des process d'inté ...Afficher plus

14 janvier 2025-SAINT-QUENTIN-Apave
Inspecteur Formateur Chaudières - Devenir Formateur H/F

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14 novembre 2024-SAINT-LEU-LECLERC
Gestionnaire RH - H/F

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez pour missions principales la gestion de l'administration du personnel. Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, mutuelle, prévoyance, visite médicale, formalités d'embauche et de sortie...) ainsi que de la gestion des absences (arrêts, attestations de salaires, IJSS...). Vous participez égale ...Afficher plus

14 janvier 2025-SAINT-MARTIN-LE-VINOUX-Lynx RH
Gestionnaire administratif RH H/F

Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp' Group, recherche un Gestionnaire RH, dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missionsRattaché à la RRH, vos missions polyvalentes sont les suivantes :-Traiter les relations avec les agences d'intérim, traiter les relevés d’heures-Gérer les anomalies sur logiciel SIRH-Mise en place de pro ...Afficher plus

14 janvier 2025-SAINT-GERMAIN-EN-LAYE-Lynx RH
Gestionnaire administratif RH H/F

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine, recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire RH H/F, basé à Saint-Germain-en-Laye (78).  Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance. Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus ...Afficher plus

12 janvier 2025-CHARENTON-LE-PONT-WhatsJob
HN Services | H/F Généraliste RH

Résumé du poste Le généraliste des Ressources Humaines est responsable de la gestion et du développement du capital humain au sein de son périmètre. Il collabore avec les différentes parties prenantes de son périmètre pour identifier et répondre aux besoins en matière de ressources humaines. Il est le point de contact privilégié des collaborateurs de son périmètre et œuvre pour assurer leur fidél ...Afficher plus

11 janvier 2025-CHARENTON-LE-PONT-WhatsJob
HN Services | H/F Généraliste RH

Résumé du poste Le généraliste des Ressources Humaines est responsable de la gestion et du développement du capital humain au sein de son périmètre. Il collabore avec les différentes parties prenantes de son périmètre pour identifier et répondre aux besoins en matière de ressources humaines. Il est le point de contact privilégié des collaborateurs de son périmètre et œuvre pour assurer leur fidél ...Afficher plus