Offres d’emploi : responsable de la paie
Responsable de la paie
Le responsable de la paie prend en charge la gestion de tous les éléments de la paie notamment les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, l’absence maladie et les titres restaurant. Il veille ensuite au bon déroulement des opérations de paie, c’est à dire les virements effectués sur les comptes bancaires des salariés.
Gestionnaire de paie h/f
Vos missionsAu sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel, et avez un rôle de référent technique. En ce sens, vos missions sont :Etablir les bulletins de paie (environ 300),Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Rattachement : une responsable social accompagnante et pédagogue Portefeuille : Multi-conventions, TPE/PME Logiciel : SILAE Missions : 300 bulletins pour une 50aine de dossiers, DSN, DUE, suivi des dossiers de l'entrée à la sortie des salariés (maladie, mutuelle, solde tout compte, etc.), contrats, conseil et accompagnement clients. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Ce poste vous offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement dynamique et en constante expansion. Vous serez chargé(e) d'utiliser le logiciel Silae pour gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers liés à la paie : préparation et contrôle des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales et garantie de la conformité des dossiers. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Votre mission consistera à gérer efficacement les paies à l'aide du logiciel Silae. Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers de paie, des déclarations aux organismes sociaux, ainsi que de la résolution des anomalies éventuelles. Ce poste vous offre un cadre de travail agréable, avec de réelles perspectives d'évolution et d'avancement au sein de l'entreprise.Compétences requises : ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Préparation et traitement des bulletins de paie : Saisie des éléments variables et fixes, contrôle des données, édition et envoi des bulletins de paie. Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, des absences (maladie, congés payés, etc. ), des arrêts de travail, des attestations diverses. Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (URSSAF, etc. ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Rattaché à la Responsable du pôle social, vous travaillerez dans une équipe de 6 collaborateurs.Vous intervenez sur un portefeuille social varié pour environ 300 paies (le nombre de paie sera à définir en fonction de votre autonomie) et vos missions sont les suivantes :Etablissement de bulletins et déclarations sociales (le portefeuille vous sera adapté)Suivi administratif des salariés de leur ent ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vous êtes en charge, avec la responsable social d'un portefeuille de 400 bulletins multi-conventions. Votre rôle est de la soutenir dans son activité et dans le suivi des dossiers du cabinet. Petit à petit, vous pourrez gérer en autonomie certains dossiers (ADP, maladie, etc.)Le logiciel utilisé est Silae (une formation de 3 jours est prévue). ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: La production et le contrôle des bulletins de paieL'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuellesL'administration du personnel (f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que gestionnaire de paie autonome, vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients, de traiter les opérations de paie, d'interagir avec les organismes sociaux, de produire les déclarations sociales, de suivre les processus internes et de fournir des rapports réguliers sur l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Ce poste, basé à Sainte-Maxime (83), au sein d'une équipe dynamique vous permettra de gérer un portefeuille client varié, d'établir les bulletins de salaire, de superviser les mouvements de personnel, de réaliser les formalités sociales et d'apporter un soutien-conseil à la clientèle. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Les missions du poste incluent : - Établir les bulletins de paie.- Collecter et saisir les éléments variables de paie.- Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet.- Fournir des conseils et un soutien aux clients. - Type d'emploi : CDI, Temps plein ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
VOS MISSIONS· Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ;· Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;· Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;· Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Au coeur de vos missions : Composez-les avec précision et dans le respect des délais impartis, tel un virtuose de la gestion administrative.Suivez leur parcours avec rigueur, tel un gardien des archives salariales.Veillez au respect des conventions collectives et de la législation sociale Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions : Enfiler la cape de la précision : Saisie et traitement des éléments de paie, contrôle et validation pour des bulletins sans fautes.Devenir un As de la déclaration : TVA, DSN, vous maîtriserez toutes les obligations sociales sur le bout des doigts.Être le confident des supers salariés : Relation client et assistance personnalisée, vous serez leur héros du quotidien.Rester à la pointe ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Missions Gestion administrative du personnel (contrats de travail, suivi des absences, ...)Etablissement des bulletins de paie (mensuels, trimestriels, ...)Déclarations sociales (URSSAF, DSN, ...)Veille juridique et sociale ...Afficher plus